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在工作中我被一个矿工的事迹所吸引，他的事迹很平常，很普通，但确很值得人们去品味和体会，我为之而感动。

他，就是通矿公司永安煤矿机电区副区长刘忠利。他没有明星大腕（儿）那么潇洒，也没有大款（儿）那么绅士，可他却是有血有肉有骨气的硬汉子。他既没有惊心动魄的壮举，又没有一鸣惊人的事迹，只是在平凡而艰苦的工作中，默默地奉献。在平凡中蕴藏着巨大的正能量，充满着强大的感召力。让人为之动容，催人心灵震撼。

刘忠利，2003年7月毕业于吉林农大机电专业，2007年9月到原永安煤业股份有限公司工作，2008年6月成立永安煤矿，先后在永安煤矿综采二区和机电区从事电气工作，由于工作出色被任命为机电区副区长，主管煤矿井下电气工作。

刘忠利，从一名普通的井下电气工人到走上主管电气业务的副区长岗位，在他的身上所表现出来的，就是一个“热”字。他用热血浇注事业，用热忱投入工作，用热心对待岗位，用热情培育下属，用热念实现梦想。彰显出他对事业的爱，对企业的忠，对岗位的情，对亲友的真。在平凡中展现非凡，在普通中展示特殊，在默默无闻中践行奉献精神。

一、用热血浇注事业

刘忠利对事业的爱，体现在他全身心地投入到学习专业知识上，他时刻告诫自己：“打铁还需自身硬，学无止境，只有过硬的本领，才能干好工作。”他利用一切可以利用的时间，不分白天黑夜，利用一切可以利用的时间学习，不到两年时间，他就研读了《电工基础》、《矿山供电》等书籍，在网络上查找新版煤矿电气方面的相关知识，系统掌握了煤矿电气方面的专业知识，自身业务知识水平不断提高。

他十分注重理论联系实际，利用自己所学到的知识，组织员工修复了许多被认为报废的电子线路板、开关电子插件和各类开关综合保护装置。平均每年节省各项材料费20余万元。他还发明了井下水泵小型自动排水装置，实现了无人看守自动化排水，节省了岗位人员，每年节省人工费15余万元。

默默无闻，任劳任怨是他的一贯作风。他深知井下供电可靠性的重要，容不得半点马虎和懈怠。每当听到井下电气设备有故障的时候，他都毫不犹豫地去处理，什么时候处理好，什么时候升井，从不叫苦，从不喊累。

关键时刻连续作战是他的一贯品质。2011年7月份，综采搬家倒面时，他在井下连续工作了三天两夜才升井，同事们劝他去休息，他说：我们多抢一分钟，采掘的工人就能多干六十秒。

二、用热忱投入工作

立足本职，责任为重是他工作的一贯表现。结婚对每个人来说是人生一件大事，人们追求的是夫妻之间相濡以沫，白头偕老。2013年9月，他与相处8年多的心上人结婚了，对于30多岁才结婚的他来说，可谓是弥足珍贵，期待多年的梦想得以实现。在婚后的假期内，他与爱人一起去了娘家长春。刚到长春不久，他接到单位电话，向他询问二采区107供电改造设计、材料筹备情况。他深知，身为主管电气的副区长在供电改造中的作用和责任。他知道，单位人员少、技术力量薄弱，供电改造任务重、时间紧、涉及面广、工作繁重复杂。思来想去，他立即决定放弃婚假，放弃去大连度蜜月的计划，立即回到了单位，投入到了供电改造工作中。在回来的路上，他的内心非常的内疚，感到十分对不起妻子，在新婚燕尔之际没有满足妻子很普通的愿望，对心爱的人在情感上是何等的残酷和不公平。回到单位后，他组织电气人员，一干就是20多天，把107变电所原单回路供电改为双回路供电，在“十?一”检修前圆满完成了改造任务。

三、用热心对待工作

忘我工作，无私奉献是他做人的一贯本质。2014年2月，319采区准备恢复生产，全面恢复319供电系统迫在眉睫，他带领电气员工仅用了3天时间就顺利完成了+35采区变电变电、高压防爆开关、低压开关安装和600余米电缆铺设任务，得到了上级领导的高度赞扬。

他的父亲离世后，母亲一直自己生活，因忙于工作，他很少去看望母亲，大都是三个哥哥去照顾。2012年“十、一”检修，更换+385变电所高压开关，他在井下一干就是两天一夜，升井回家后衣服都没脱便睡着了，这期间，他大哥打电话，他迷迷糊糊地接了，没说什么又睡着了。隔了几天，大哥又给他打电话，让他去看看母亲，到了母亲家后他才知道，10月1日那天，母亲有病住院了，今天刚刚出院，虽然全家人没有责备，但他的内心很不是滋味，只能在内心品味着“忠孝难两全”的深刻内涵。

四、用热情培育下属

呕心沥血，热情培养下属是他的一贯品德。2012年，永安煤矿进行增能改造，看着半数以上是工龄不超过3年，35周岁以下的28名年轻电气工，他内心的压力越来越大。面对困难与压力，他没有退缩，他暗下决心，用自己学到的知识培养他们，他主动向领导提出建议，对电气员工进行定期培训，并且得到了区领导班子的认可。从2012年8月份开始，每周五下午，他邀请机电技术人员一同为电气员工补习业务知识，不定期组织员工在井下或地面进行现场业务实践操作，迅速提高了电气员工的业务技能和业务水平，电气班的工作较此前大有改观，非伤亡事故影响大幅度下降，比以往下降了50%。

在关心下属上他无微不至。雷雨是2012年新招工的新工人，家住辽宁省，性格内向，平时很少与人来往，初来咋到，对环境不适应，井下业务不熟练。刘忠利就经常给他补习业务知识，帮他提高业务能力，为他创造机会与同事多沟通，搞好与同事的关系。渐渐地，雷雨与同事之间的沟通也多了，业务不断提高，工作一年多月月出满勤，两年春节都未曾回老家看望父母，如今的雷雨已经成为电气班的骨干，得到了领导们的认可。

王磊和潘磊，20多岁，都没结婚，不定性，思想波动大。2013年末，319采区打封闭停产期间，两个人从过了春节就没上班，萌发出了“不想干”的念头，刘忠利得知情况后，打电话劝说他俩尽快上班，但他俩当时很不理解，产生了抵触情绪，不予理睬，刘忠利主动到他们家中走访，与他们的父母及亲朋好友交流沟通，经过多方面的努力，他们俩都转变了观念，重新回到了岗位上，每月出勤都能保证在25个班以上。

五、用热恋实现梦想

在做人上对得起良心是他的一贯原则。由于受诸多因素的影响，矿区形势不景气，个别人开始“跳槽”另寻他路，工程技术人员纷纷离职。2014 年春节前后，刘忠利在外地打工的朋友与他联系，让他离职到外地另谋出路，待遇很好，供吃住每月工资保底1.2万元。当时他也动了心，但他碾转反侧，思前想后，生他养他的是大湖，培养重用他的是永安煤矿，在企业极其困难的时期，也正是需要他的时候，如果这个时候离开，与公与私在情理上都说不过去，与良心也过不去，因此，他放弃了优厚的待遇，坚定的留了下来，继续坚守岗位，励志在本职岗位上造就自己，发展自己，最终实现自己的梦想。

矿工朋友们，当你听到这些故事的时候，你不觉得他就是矿区最可爱的人吗？

在他的身上我看到了淳朴，看到了坚韧，看到了执着，看到希望，看到了真情，真情无价。

在他的事迹中，使我懂得了“不平凡”就是把平凡的事重复做，做到极致；使我懂得了“杰出”就是把别人不想做、不愿做、不会做，不敢做的事，勇于担当，认真去做。

这就是矿工对矿山的爱，对事业的爱，对人生的爱。